Авито Работа запустила аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда» для работодателей

Платформа «Авито Работа» представила аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда». Техническое решение позволяет работодателям в режиме реального времени отслеживать динамику изменений в кадровой сфере, опираясь на показатели спроса, предложения и зарплатных ожиданий внутри конкретных профессий или отраслей.

Анализ спроса и уровня конкуренции

Функционал сервиса разделен на три ключевых блока. Первый сфокусирован на соотношении спроса и предложения. Система отслеживает активность обеих сторон — работодателей и соискателей — как в общероссийском масштабе, так и в разрезе отдельных регионов.Центральным показателем здесь выступает индекс конкуренции, демонстрирующий количество соискателей на одну вакансию. Проще говоря, это маркер сложности поиска персонала: если индекс низкий, работодателю требуется оперативно корректировать параметры предложения, будь то размер заработной платы, формат занятости или само описание вакансии. Высокие показатели индекса, напротив, сигнализируют о расширении воронки выбора для нанимателя.

Динамика зарплатных предложений

Второй блок инструмента отвечает за визуализацию изменений в структуре оплаты труда. Данные позволяют отслеживать колебания зарплат в периоды высокой конкуренции или при резком росте спроса на специфических специалистов.Если коротко о механике: инструмент работает не только с медианными значениями, но и визуализирует нижний и верхний квартили. Нижний квартиль отсекает 25% самых низких предложений, а верхний — 25% самых высоких. Образующийся между ними диапазон охватывает рынок 50% предложений, что дает работодателю точный ориентир для формирования конкурентного оклада.Дополнительно в аналитике учитывается график работы. На практике это значит, что система позволяет детализировать зарплатную вилку в зависимости от того, является ли должность офисной, посменной или проектной, что существенно повышает точность корректировки условий под запросы целевой аудитории.

Региональная аналитика и структурирование профессий

Третий компонент сервиса структурирует общую обстановку в разрезе групп профессий. Весь массив данных разделен на две крупные категории: офисные позиции и сегмент «рабочих» специальностей, включающий транспорт и такси.Архитектура системы поддерживает глубокую детализацию по городам. Инструмент охватывает не только мегаполисы с высокой активностью, но и менее масштабные локальные рынки, если объем собираемых данных является статистически значимым. Это дает возможность планировать наем с учетом региональной специфики.Как отмечает управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров, переход к управлению наймом на основе фактических данных позволяет компаниям гибко адаптировать вакансии под рыночные условия, минимизируя время закрытия позиций в различных сегментах.