General Motors уволила 500–600 IT-специалистов и ищет экспертов по ИИ

General Motors проводит масштабную реструктуризацию своего ИТ-департамента, сопровождающуюся сокращением штата. По актуальным данным, компанию покинули от 500 до 600 ИТ-специалистов, что составляет немногим более 10% от общей численности технологического подразделения автоконцерна. Официальные представители GM подтвердили факт увольнений, аргументируя это необходимостью приведения состава команды в соответствие с актуальными стратегическими приоритетами бизнеса.

Трансформация кадровой политики

Изменения связаны с изменением вектора развития: руководство перестраивает внутренние процессы для работы с ИИ-технологиями. На практике это значит, что компания целенаправленно избавляется от устаревших компетенций, открывая позиции для специалистов нового профиля. Приоритет отдается инженерам, обладающим глубокими знаниями в области обработки данных (data engineering), облачной инфраструктуры и разработки моделей искусственного интеллекта. Поиск ведут среди специалистов по созданию ИИ-агентов, профессиональных промпт-инженеров и экспертов по внедрению автоматизированных рабочих процессов.

География изменений и текущий статус найма

Массовые увольнения затронули ИТ-специалистов, работающих в разных регионах, однако основная активность пришлась на офисы в Остине (Техас) и Уоррене (Мичиган). Несмотря на сокращение численности текущего состава, компания не останавливает наем. На официальном карьерном портале GM остаются активными вакансии, преимущественно сосредоточенные вокруг автономных транспортных систем, автоспорта и внедрения ИИ-технологий.

Предыстория кадровых перестановок

Текущее решение стало продолжением серии оптимизаций ИТ-блока компании за последний год. Так, в августе 2024 года GM провела сокращение, затронувшее порядка 1000 сотрудников программного направления. Ранее, осенью 2023 года, штат покинули более 200 инженеров, специализирующихся на автоматизированном проектировании (CAD). Тогда руководство связывало решение с необходимостью адаптации к изменившимся условиям ведения бизнеса.