Опросы показывают растущий скептицизм американского общества по отношению к искусственному интеллекту, что контрастирует с энтузиазмом технологической индустрии. Согласно данным NBC News, проведшего исследование среди 1000 зарегистрированных избирателей в США, отношение к ИИ демонстрирует отрицательную динамику.
Оценка общественного мнения
Всего лишь 26% опрошенных выразили положительное отношение к ИИ, тогда как 46% респондентов оценивают его негативно. Это формирует суммарный рейтинг одобрения на уровне минус 20 процентных пунктов. В контексте восприятия различных социальных и политических институтов, ИИ оказался в числе наименее популярных. Его рейтинг заметно ниже, чем у многих государственных структур, и сравним с уровнем одобрения политических партий. Например, отрицательное отношение к ИИ более выражено, чем к Иммиграционной и таможенной службе США (ICE), чей чистый антирейтинг составляет минус 18 процентных пунктов. Хотя на лидирующей позиции по негативному восприятию оказалась тема войны в Иране, ИИ занял одну из следующих позиций по уровню общественного недоверия.
Причины нарастающего скепсиса
Аналитики видят причины этого растущего скепсиса в активном внедрении технологий ИИ в различные сферы повседневной жизни и экономики. Технологические гиганты вкладывают сотни миллиардов долларов в создание инфраструктуры, включая строительство крупномасштабных дата-центров. Подобная экспансия вызывает недовольство у жителей районов, где разворачиваются эти проекты. Проявляются опасения относительно увеличенного энергопотребления, шумового загрязнения и потенциального сокращения рабочих мест из-за автоматизации. В дополнение к этому, дискуссии о применении ИИ в военных целях и в государственных программах подогревают общественные дебаты о рисках, связанных с этими технологиями, и необходимости их регуляции. Однако представители технологического сектора продолжают утверждать, что развитие ИИ является ключевым элементом для поддержания конкурентоспособности экономики на национальном уровне и обеспечения технологического лидерства.