Стэнфордский университет

Исследование Стэнфорда выявило этническую предвзятость ИИ при подборе персонала

Ученые проанализировали работу ИИ в 100 крупных компаниях и обнаружили пугающую закономерность в отсеве квалифицированных кадров. Что именно стало триггером?