Цукерберг объявил об окончании массовых увольнений в Meta

Руководство Meta официально уведомило персонал об окончании цикла массовых увольнений, запланированного на текущий год. Согласно внутренней информации, компания завершила процесс реструктуризации штата, в рамках которого было сокращено около 8000 сотрудников, что составляет примерно 10% общей численности персонала. Одновременно с этим 7000 человек были переведены на позиции, связанные с развитием технологий искусственного интеллекта. Процесс оптимизации начался 20 мая после предварительных уведомлений, разосланных в апреле, и затронул подразделения в Сингапуре, Великобритании и США, при этом сотрудники были переведены на дистанционный формат работы в дни проведения сокращений.

Стратегический сдвиг в сторону ИИ

Марк Цукерберг обозначил ИИ как ключевой вектор развития, аргументируя это тем, что лидерство в данной сфере определит технологический ландшафт следующего поколения. По мнению главы компании, успех в этой области не является предопределенным, что требует постоянной трансформации внутренних процессов. Проще говоря, основная цель компании сейчас — максимально сфокусировать инженерные ресурсы на создании ИИ-инструментов, для чего была создана команда Applied A.I. and Engineering под руководством вице-президента по инженерии Махера Сабы. На данный момент в эту структуру уже переведено порядка 2000 специалистов.

Внутрикорпоративное напряжение и вопросы приватности

Несмотря на достижение целевых показателей по сокращению штата, моральный климат внутри Meta остается сложным. Технический директор Эндрю Босворт на встрече с сотрудниками признал наличие серьезных опасений относительно будущего компании среди персонала, отказавшись давать оптимистичные прогнозы. Атмосфера неуверенности вынуждала многих сотрудников заранее забирать из офисов личные вещи и оборудование, ожидая возможного отключения доступа к рабочим системам.

Дополнительным катализатором недовольства стала инициатива по мониторингу деятельности персонала. На практике это значит внедрение программного обеспечения, фиксирующего пользовательскую активность на корпоративных устройствах: от передвижения мыши до нажатий клавиш. Собранные данные планируется использовать для обучения моделей искусственного интеллекта. Применение данных инструментов встретило сопротивление со стороны более тысячи сотрудников, подписавших петицию против подобного сбора информации, что лишь усилило внутренний раскол на фоне продолжающейся перестройки инженерных команд.